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Fil d'Ariane

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Jour de deuil national

Le Jour de deuil national est commémoré chaque année le 28 avril en mémoire des travailleurs tués ou blessés au travail ou affligés d'une maladie professionnelle découlant d'un accident du travail ou d'un risque professionnel.

Cette journée commémorative a vu le jour après l'adoption, en décembre 1990, de la Loi sur le jour de compassion pour les travailleurs. Depuis, différentes activités sont prévues chaque année dans tout le pays par des organisations syndicales en hommage à la famille, aux amis et aux collègues des personnes qui ont été tuées ou blessées en exécutant leur travail.

Depuis le premier Jour de deuil national, de nombreuses améliorations ont été apportées aux dispositions législatives concernant la santé et la sécurité au travail. Cependant, les statistiques indiquent qu'il y encore beaucoup à faire.

Faits

En 2005, plus de 1 100 Canadiennes et Canadiens sont décédés à la suite d'un accident du travail ou d'une maladie professionnelle. Cela signifie qu'en moyenne trois travailleurs sont tués chaque jour. De plus, on estime à 338 000 le nombre total d'accidents du travail et de maladies professionnelles signalés en 2005.

En plus des souffrances humaines causées par les accidents du travail, les coûts économiques sont excessifs. Le montant total des indemnités versées aux victimes et des autres coûts connexes est évalué à plus de 8 milliards de dollars.

À l'occasion du Jour de deuil national, nous pensons à ces statistiques tragiques, qui nous rappellent qu'il y a encore beaucoup à faire au chapitre de la santé et de la sécurité au travail.

Le gouvernement du Canada est résolu à améliorer continuellement l'environnement des travailleuses et des travailleurs canadiens et à répondre à leurs besoins en constante évolution.

Les ministres fédéral, provinciaux et territoriaux responsables des affaires du travail, se sont engagés à travailler en étroite collaboration afin de favoriser des milieux de travail sains et sécuritaires.

Les modifications récentes apportées à la partie II du Code canadien du travail comprennent la nécessité de recenser et d'évaluer les risques ainsi que de donner une formation aux employés. L'adoption du nouveau Règlement sur le programme de prévention des risques est un pas de plus vers l'amélioration de la santé et de la sécurité des employés.

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Date de modification :

2011-08-25