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Archivée - Bulletin Focus Travail
Volume 1, Numéro 1, printemps 2009

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Événements

  • Du 21 au 23 janvier 2009 - Rencontre fédérale-provinciale-territoriale des ministres du Travail
  • Les 24 et 25 février 2009 - Atelier sur la migration de la main-d’œuvre et les systèmes d’information sur le marché du travail
  • De mars à mai 2009 - Séances de formation sur le Système de gestion de l’information de l’équité en milieu de travail
  • Le 21 mars 2009 – Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale
  • Le 28 avril 2009 – Jour de deuil national
  • Du 3 au 9 mai 2009 – Semaine nord-américaine de santé et sécurité au travail (SNASST)

Du 21 au 23 janvier 2009 – Rencontre fédérale-provinciale-territoriale des ministres du Travail

La rencontre de cette année a été coprésidée par la ministre fédérale du Travail, l’honorable Rona Ambrose, et par le ministre de l’Emploi et de l’Immigration de l’Alberta, l’honorable Hector Goudreau.

Les ministres fédéral, provinciaux et territoriaux ont souligné leur engagement à protéger le bien-être des travailleurs et des employeurs, tout en améliorant les conditions de travail et le niveau de vie au Canada.

L’une des grandes questions débattues au cours de cette rencontre a porté sur l’actuelle situation économique mondiale. Les ministres du Travail ont fait état de diverses approches afin d’alléger efficacement les pressions que subissent les travailleurs canadiens et les entreprises qui les emploient. Le but est de s’assurer que tous les travailleurs et les employeurs disposent des outils favorisant leur réussite dans le présent contexte économique.

Les 24 et 25 février 2009 – Atelier sur la migration de la main-d’œuvre et les systèmes d’information sur le marché du travail

Tenu à Québec, l’atelier a été conjointement organisé par l’Organisation des États américains (OEA) et par le Programme du travail, sous les auspices du réseau interaméricain sur l’administration du travail (RIAL).

Voici les objectifs que visait l’atelier :

  • échanger les meilleures pratiques dans l’hémisphère sur l’élaboration de Systèmes d’information sur le marché du travail;
  • évaluer l’incidence de la migration sur les pays d’origine et d’accueil dans le contexte de la crise économique mondiale;
  • mieux comprendre la dynamique entre mobilité de la main-d’oeuvre, migration et marchés du travail, grâce au partage de points de vue entre représentants du patronat, des syndicats, des gouvernements nationaux, des institutions multilatérales et des universitaires.

L’atelier établit le dialogue entre les ministres du Travail et d’autres intervenants des Amériques, et leur permet de partager information et expériences liées à la protection des droits des travailleurs migrants.

De mars à mai 2009 – Séances de formation sur le Système de gestion de l’information de l’équité en milieu de travail

Le Programme du travail offre une formation aux employeurs dans le cadre du Programme légiféré d’équité en matière d’emploi (PLEME) et du Programme de contrats fédéraux (PCF) afin de les aider dans la mise en œuvre de leurs programmes d’équité. Parmi les points saillants de cette année, mentionnons un nouveau Système de gestion de l’information sur l’équité en milieu de travail ainsi que le nouveau Rapport statistique sur l’équité en matière d’emploi et les données repères sur la disponibilité sur lesquelles il se fonde.

Des séances de formation sont prévues en mars, en avril et en mai à Vancouver, Calgary, Edmonton, Winnipeg, Toronto, Ottawa, Montréal et Halifax.

Le 21 mars 2009 – Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale

La Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale est observée le 21 mars de chaque année dans le monde entier. Le Canada a été l’un des premiers pays à appuyer cette initiative des Nations Unies et a lancé sa propre campagne annuelle contre la discrimination raciale en 1989. La campagne du 21 mars vise à accroître la sensibilisation aux effets nocifs du racisme à l’échelle nationale, et à démontrer clairement l’engagement et le leadership du gouvernement du Canada à stimuler respect, égalité et diversité.

Il nous faut relever le défi capital qui consiste à éliminer les barrières discriminatoires empêchant le Canada d’optimiser l’utilisation des compétences et habiletés de toutes ses ressources humaines disponibles. Le racisme au travail nous nuit à tous collectivement et réduit la productivité de notre pays.

C’est dans le contexte de la Journée internationale pour l’élimination de la discrimination raciale que la ministre Ambrose a souligné l'initiative du Groupe financier RBC qui démontre un engagement indéfectible envers l’équité en emploi et la mise en œuvre d’activités axées sur la constitution d’une main-d’œuvre représentative.

Le 28 avril 2009 – Jour de deuil national

Le Jour de deuil national se tient annuellement le 28 avril en mémoire des travailleurs blessés, morts ou atteints de maladies en raison d’accidents et de dangers en milieu de travail.

Ce jour est souligné à l’occasion de divers événements à travers le pays, organisés par des associations syndicales à la mémoire des travailleurs blessés au travail ou qui ont été atteints de maladies liées au travail. Depuis ses débuts, la tenue du Jour de deuil national s’est étendue à quelque 80 pays du monde.

La ministre Ambrose a participé à la cérémonie organisée par le Conseil du travail d'Ottawa et du District et a déposé une couronne en souvenir de ceux qui ont été blessés ou tués au travail.

En 2007, près de 1 100 Canadiens ont perdu la vie à la suite d’un accident de travail, ce qui signifie que près de quatre travailleurs sont morts chaque jour ouvrable. Voilà pourquoi il importe de continuer à accroître la sensibilisation en matière de santé et sécurité au travail et à chercher des moyens de prévenir les accidents au travail.

Du 3 au 9 mai 2009 – Semaine nord-américaine de santé et sécurité au travail (SNASST)

Cette semaine représente l’occasion idéale de mobiliser l’attention des employeurs, des employés, du grand public et de tous les partenaires de la santé et sécurité au travail sur l’importance de l’éducation et de la sensibilisation en matière de santé et de normes de sécurité, et sur le rôle qu’ils jouent dans la prévention des blessures et maladies en milieu de travail.

Le thème de cette année «Rentrez à la maison, en toute sécurité, tous les jours!» invite tout le monde à contribuer à la prévention des blessures et des maladies.

Le Programme du travail fait équipe avec la Société canadienne de la santé et de la sécurité au travail (SCSST) ainsi qu’avec le Centre canadien d’hygiène et sécurité au travail (CCHST) pour appuyer les activités éducatives au cours de la SNASST et ce, partout au Canada.

Pour de plus amples renseignements sur la SNASST et ses partenaires, veuillez consulter le site officiel de la Semaine nord-américaine de santé et sécurité au travail qui offre des ressources complémentaires.

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Date de modification :
2012-09-06