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Le Programme du travail - À votre service

Le Programme du travail vous est bénéfique, car il permet de promouvoir des milieux de travail sécuritaires, sains et productifs où règnent la collaboration. Les Canadiens ont le droit d'être traités équitablement au travail et, grâce à la législation, aux programmes et aux services, nous favorisons de bonnes conditions de travail, des relations patronales-syndicales constructives et des milieux de travail sans discrimination.

Le milieu de travail évolue rapidement et nous aidons les Canadiens à s'adapter à la nouvelle économie mondiale et à y prospérer. Pour ce faire, nous effectuons des recherches concernant les nouvelles tendances, comme la conciliation travail-famille, et nous fournissons des renseignements à jour sur les négociations et les conventions collectives.

Le Programme du travail bénéficie d'une longue tradition florissante; il protège les droits et le bien-être des travailleurs et des employeurs depuis 1900.

Nous élaborons, exécutons et appliquons la législation et les règlements relatifs au travail, comme le Code canadien du travail, qui traite des relations de travail, de la santé et de la sécurité au travail et des normes d'emploi, ainsi que la Loi sur l'équité en matière d'emploi, qui favorise l'équité dans le milieu de travail en éliminant les obstacles que doivent surmonter les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les minorités visibles. Ces lois protègent les travailleurs et les employeurs sous réglementation fédérale.

Presque 10 % des Canadiens travaillent dans les secteurs de l'économie sous réglementation fédérale, comme :

  • le secteur bancaire;
  • les télécommunications;
  • la radiodiffusion;
  • le secteur du transport aérien, interprovincial ferroviaire, routier et du transport par pipeline;
  • l'expédition et les services connexes;
  • l'exploitation minière de l'uranium;
  • les sociétés d'État.

Nous collaborons étroitement avec les gouvernements provinciaux et territoriaux, les syndicats, les employeurs et les partenaires internationaux afin d'améliorer les conditions de travail et d'assurer des milieux de travail sains et justes pour tous les Canadiens. En définitive, nos travaux et les renseignements que nous fournissons portent sur des sujets qui intéressent tous les travailleurs et les employeurs canadiens.

Consultez nos feuillets d'information sur nos services et initiatives.

Veuillez noter que les documents en format PDF sont bilingues. Le texte français suit l'anglais.

Table des matières
HTML Format PDF(1) note en bas de la page concernant les documents en format portable
Renseignements généraux Notre brochure générale Version PDF
(657 Ko)
Comment communiquer avec nous Version PDF
(136 Ko)
Bureaux régionaux
Faits et chiffres au sujet des milieux de travail au canada Version PDF
(150 Ko)
Les relations de travail Aperçu: Les relations de travail Version PDF
(160 Ko)
Aide au règlement des différends Version PDF
(143 Ko)
La sécurité au travail Aperçu: La sécurité au travail Version PDF
(144 Ko)
Améliorer la sécurité au travail Version PDF
(145 Ko)
Agir pour assurer la protection contre les incendies Version PDF
(142 Ko)
Harcèlement sexuel au travail Version PDF
(150 Ko)
Violence en milieu de travail Version PDF
(146 Ko)
Indemnisation des accidentés du travail Version PDF
(149 Ko)
Les normes du travail Aperçu: Les normes du travail Version PDF
(146 Ko)
Protéger les salaires des travailleurs Version PDF
(146 Ko)
Jours fériés Version PDF
(145 Ko)
Congés annuels Version PDF
(144 Ko)
Durée du travail et rémunération des heures supplémentaires Version PDF
(143Ko)
Salaire minimum et paiement du salaire Version PDF
(146 Ko)
Cessation d'emploi Version PDF
(146 Ko)
L'égalité en milieu de travail Aperçu: L'égalité en milieu de travail
Équité salariale
Stratégie pour un milieu de travail sans racisme Version PDF
(146 Ko)
Équité en matière d'emploi Version PDF
(147 Ko)
Les affaires internationales du travail Aperçu: Les affaires internationales du travail Version PDF
(144 Ko)
Participation du Canada sur la scène internationale Version PDF
(147 Ko)

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Date de modification :
2013-03-07